Sa simula ng isang bagong kabanata sa 2022, upang makamit ang pangkalahatang mga layunin sa negosyo ng Camei, pagbutihin ang sigasig ng mga pangunahing tagapamahala ng Camei at linawin ang kaugnayan sa pagitan ng mga responsibilidad at karapatan ng iba't ibang departamento, sa pamamagitan nito ay gaganapin namin ang seremonya ng paglagda ng 2022 taunang target na responsibilidad para sa pangunahing posisyon noong Enero.Dumalo sa seremonya ng pagpirma si Manager Wu at mga tauhan mula sa lahat ng departamento sa itaas ng deputy position.

Sa panahon ng seremonya, nilagdaan ni manager Wu at production supervisor, finance supervisor, HR supervisor, sewing supervisor at high frequency supervisor ang "The 2022 Annual Target Responsibility Letter".

Sa isang kisap-mata, 2021 na ang lumipas.Sa pagbabalik-tanaw sa nakalipas na dalawang taon, nakamit pa rin ng kumpanya ang mga kasiya-siyang resulta sa ilalim ng kapaligiran ng pandaigdigang epidemya at pandaigdigang pag-urong ng ekonomiya, at lahat ng mga departamento ay matagumpay ding nakumpleto ang lahat ng gawain ng taon.Ito ay hindi mapaghihiwalay sa pagsisikap ng lahat, sabi ni Manager Wu.

Nilinaw din ni Manager Wu ang mga pangunahing punto at direksyon ng pag-unlad ng bawat departamento, at hinihiling sa lahat ng kawani na mapanatili ang isang pangmatagalang hilig at sigla sa pakikipaglaban, upang magkaroon ng pakiramdam ng krisis, responsibilidad at dedikasyon.Kasabay nito, binigyang-diin niya ang pagpapabuti ng kakayahang kumita, hinihiling ang lahat ng mga kagawaran na makipagtulungan nang taos-puso, pag-save ng mga gastos at pagtaas ng kahusayan, pagmamaneho ng pag-unlad na may pagbabago.

Sa pamamagitan nito, nais ni Camei na magkaroon kayong lahat ng isang magandang Luna Chinese New Year.