Upang pagyamanin ang kultura at isports na espiritu ng kumpanya, naglunsad si Camei ng aktibidad sa pagbuo ng pangkat ng badminton sa Quanzhou Olympic Stadium bago ang holiday ng Labor Day.Sa ilalim ng pangangalaga at pamumuno ng mga pinuno ng kumpanya, lahat ng senior executive ay aktibong lumahok sa kaganapan.

Ang two on two badminton match ay isang perpektong tool sa pagsasama-sama.Ang aktibidad ng team building na ito ay gumagamit ng PK system, lahat ay nasa mataas na espiritu at lumalaban nang husto para sa layunin ng championship.

Bago ang kumpetisyon, ang lahat ay bumunot ng palabunutan upang pumili ng kanilang pansamantalang kasosyo at kailangan nilang bumuo ng isang tacit na pag-unawa at pakikipagtulungan sa maikling panahon.Sa laban, si Manager WU at ang kanyang partner ay hindi nakahanap ng pinakamagandang kondisyon sa simula, na humantong sa isang dehado sa unang laro, ngunit sa ikalawang round, inayos nila ang diskarte at estado, sa wakas ay nalampasan ang kalaban at nanalo sa kampeonato.Ang kumpetisyon na ito ay hindi lamang nagpapataas ng pagkakaisa sa pagitan ng mga kasosyo, ngunit sumasalamin din sa kahalagahan ng pagtutulungan ng magkakasama at pangkatang dibisyon ng paggawa.

Sa lahat ng mga kalahok, nakita namin ang kanilang kumpiyansa sa panahon ng kompetisyon.May kumpiyansa, maghahanda tayo sa dapat nating gawin, magsisikap, magdesisyon, at hindi matakot sa mga sakripisyo.Tanggalin ang lahat ng kahirapan at ipaglaban ang tagumpay!

After the competition, nag potluck kami together.May nagbahagi ng kahalagahan ng pagtutulungan ng magkakasama, diskarte at tacit na pag-unawa ay mas mahalaga kaysa sa personal na kakayahan, atbp. Ibinahagi ng Manager WU ang papel ng EQ at IQ sa trabaho at ang pattern ng pamumuno.

Ang pagtatatag at pagpapanatili ng isang positibong kapaligiran sa lugar ng trabaho ay mahalaga para sa lahat ng mga negosyo, maliit at malaki.Kasama sa mga aktibidad sa pagbuo ng pangkat ang lahat ng empleyado sa mga partikular na aktibidad na may layuning palakasin ang koponan sa pamamagitan ng paghikayat sa pakikipagtulungan, pagbabago at pagtitiwala sa isang masaya at mapaghamong paraan.Ang matagumpay na mga ideya sa pagbuo ng pangkat ng kawani ay nagtataguyod ng mga aktibidad upang muling pasiglahin ang mga empleyado at palakasin ang ugnayan sa pagitan ng mga kasamahan.